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　　席卷各地的“漲薪潮”成為收入分配改革的前奏。記者獲悉，從1日起，北京、深圳、海南、河南、陜西、安徽等10省市正式上調最低工資標準，除深圳外，其余地區上調幅度超過(guò)20%上，其中海南增幅最大，為31.7%。專(zhuān)家分析，從此輪“漲薪潮”短期會(huì )影響勞動(dòng)密集型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，但長(cháng)期而言，這是我國經(jīng)濟增強內生動(dòng)力、產(chǎn)業(yè)結構調整、區域結構調整的推手。

　　自今年4月1日，上海市月均最低工資標準率先從960元調整為1120元開(kāi)始，各地紛紛上調最低工資標準。全國總工會(huì )人士透露，今年或將有27個(gè)省區市上調最低工資標準。

　　“漲薪”的另一種說(shuō)法是勞動(dòng)力成本上升。在國內外經(jīng)濟形勢復雜，原材料成本上升，人民幣升值壓力、貿易摩擦加劇等因素的共同作用下，勞動(dòng)力成本上升無(wú)疑會(huì )給勞動(dòng)密集型企業(yè)帶來(lái)一定程度的壓力。花旗銀行的報告稱(chēng)，愈發(fā)沉重的加薪壓力給多數中國企業(yè)獲利前景蒙上陰影，服裝和紡織業(yè)受挫尤為明顯。

　　勞動(dòng)力成本上升也將倒逼經(jīng)濟結構調整。商務(wù)部國際經(jīng)濟貿易研究院研究員梅新育指出，現在政府、企業(yè)和社會(huì )都應該形成共識，原來(lái)基于低成本勞動(dòng)力的模式必須進(jìn)行改革。發(fā)改委對外經(jīng)濟研究所所長(cháng)張燕生也指出，未來(lái)我國的經(jīng)濟增長(cháng)引擎將由出口轉為內需，企業(yè)也應該隨之轉型，從外銷(xiāo)為主轉為擴大內銷(xiāo)。